8月1日，浙江省交通運輸工會副主任姚文明一行赴瑞蒼項目調(diào)研職工文化品牌創(chuàng)建及立功競賽開展情況。浙高建公司總經(jīng)理助理、瑞蒼指揮部副指揮陳飛，溫州市交通郵電工會主任蔡小龍等領(lǐng)導陪同調(diào)研。
姚文明一行實地參觀瑞蒼項目清廉陣地，聽取了關(guān)于慕廉墻、松風園、品廉線、蘊廉廊、紅廉館的生動講解，切身感受職工文化創(chuàng)建氛圍，對“瑞雪蒼松、清風激揚”廉潔文化表示贊賞。隨后，姚文明現(xiàn)場觀摩數(shù)字化核心應(yīng)用場景，詳細了解創(chuàng)新公約模式、深化數(shù)字賦能、改善建設(shè)環(huán)境、營造“家文化”等立功競賽舉措，并就積分超市、休息驛站、“親屬囑安”微視頻等職工文化創(chuàng)建成效開展探討交流，給予高度肯定。
調(diào)研中，姚文明圍繞職工文化品牌創(chuàng)建和立功競賽，對瑞蒼項目的下一步工作提出三方面要求：一是要依托立功競賽和數(shù)字化管理手段，深化拓展積分制應(yīng)用，加強工人的自我教育、約束和管理，進一步規(guī)范工人安全行為，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)；二是要多措并舉保障工人權(quán)益和主人翁地位，利用好休息驛站、民工學堂，持續(xù)打造“家文化”氛圍，真真切切為一線建設(shè)工人辦實事、解難事，增強工人歸屬感，凝聚隊伍向心力；三是要著力搭建屬于工人自己的文化舞臺，用健康文明、昂揚向上的職工文化團結(jié)和引領(lǐng)工人，用豐富多樣的文娛活動滿足工人精神文化需求，促進工人精神文化生活與物質(zhì)生活水平同步提高。
自項目建設(shè)以來，瑞蒼項目以“圍繞建設(shè)搞競賽，搞好競賽促建設(shè)”為目標，以“匠心筑路、逐夢山海”為使命，以“日日比拼 ?季季紅旗”活動為載體，構(gòu)建“3321”立功競賽新格局，積極開展職業(yè)技能競賽、產(chǎn)業(yè)工人專題培訓、“五小”創(chuàng)新活動、美麗班組建設(shè)等相關(guān)競賽活動86場，累計開展立功競賽季度考核評比4次，表彰參建單位32個、美麗班組12個，先進個人81名。項目時時掌握工程推進情況，提升管理效能，連續(xù)兩個季度獲評集團“紅旗項目”。（李昭奕）
