2018年2月6日下午，杭州板塊本部支部舉行黨員座談會。本部支部黨員共22人參加了座談，與公司領(lǐng)導(dǎo)王偉力、吳為東、戴以敬為代表的班子進行“零距離”接觸，以向班子提意見建議的方式進行“心與心”的交流。
座談會上，黨員們踴躍發(fā)言，紛紛向領(lǐng)導(dǎo)班子提出各種意見和建議。有建議設(shè)立董事長信箱、廉政信箱，出臺領(lǐng)導(dǎo)接待日、信訪接待日等機制的；也有提出能夠出臺相關(guān)辦法，鼓勵發(fā)揮員工特長，讓成功實踐經(jīng)驗和員工個人特長轉(zhuǎn)化為企業(yè)全面提升、全面發(fā)展的催化劑的；還有希望加大“走出去”交流學(xué)習(xí)，增加專業(yè)能力培訓(xùn)的；更多黨員比較關(guān)注家文化建設(shè)的話題，提出各種深化文化獨特性建設(shè)的意見，還吐露了多組織興趣小組、多開展有益身心文化活動的愿望。
座談期間，參會領(lǐng)導(dǎo)悉心聽取大家的意見和建議，仔細詢問大家的真實想法，鼓勵大家敞開心扉、暢所欲言，也對部分意見和建議進行當面說明和表態(tài)，并表示會認真研究所有的意見建議，在合規(guī)合理的前提下，想方設(shè)法達成大家的意愿。
座談會共計征集到意見建議6條，其中作風(fēng)建設(shè)類1條，人力資源管理類3條，企業(yè)文化建設(shè)類2條，體現(xiàn)了黨內(nèi)民主的生動性，匯集了支部黨員的集體智慧，反映了黨員干部的共同意志，也為即將召開的民主生活會做準備。（吳光明 劉霞）
