為積極做好全面復(fù)工后疫情防控管理，確保“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”，結(jié)合《浙江省海運(yùn)集團(tuán)疫情期間復(fù)工方案》要求，公司推出了新聘船員線上面試和培訓(xùn)方式。岸基管理人員與新聘船員通過(guò)電話或視頻方式進(jìn)行聯(lián)系，完成以往個(gè)別崗位新聘船員需要到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試和培訓(xùn)的全部課目?jī)?nèi)容，以減少疫情期間船員的流動(dòng)及與岸基人員的接觸。
日前，已有一位接班船長(zhǎng)按照線上面試培訓(xùn)流程，由體系內(nèi)各個(gè)部門輪流對(duì)其進(jìn)行線上面試和培訓(xùn)。在疫情解除前，公司將繼續(xù)采取線上方式對(duì)新聘船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副等骨干船員進(jìn)行面試和上崗前業(yè)務(wù)熟悉培訓(xùn)。
