近日，經(jīng)過項目管理人員精心籌備，一家特殊的超市在杭州繞城西復(fù)線杭紹段5標(biāo)預(yù)制場正式開門營業(yè)，在這里購物不花錢。“我們稱它為質(zhì)安積分超市，是項目部為提升一線施工人員質(zhì)量安全意識而采取的一項激勵措施。”5標(biāo)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。
項目管理人員認(rèn)真篩選之后，在質(zhì)安積分超市內(nèi)上架了毛巾、洗發(fā)水、牙膏、洗衣液等項目生產(chǎn)人員基本的生活用品。在這里，生產(chǎn)工人可憑積分兌換超市內(nèi)各種物品，每1積分相當(dāng)于1分錢。根據(jù)5標(biāo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，積分管理實行“有獎有罰，獎罰結(jié)合”的獎懲原則。
一方面，工人在日常工作中可通過參與各類質(zhì)量安全活動獲取相應(yīng)的質(zhì)安積分。例如：發(fā)現(xiàn)安全隱患經(jīng)項目部檢查確認(rèn)后可獲得200-300積分，被評為“優(yōu)秀員工”（評選標(biāo)準(zhǔn)包括規(guī)范佩戴安全防護(hù)用品、工作中積極做好安全工作等）可獲得500積分，若發(fā)現(xiàn)重大安全問題一經(jīng)確認(rèn)可獲得1000積分。另一方面，如果發(fā)現(xiàn)工人存在未存在正確佩戴安全防護(hù)用品、違章操作機(jī)械設(shè)備、配電箱私拉亂接等不安全行為，項目部將對其進(jìn)行扣分懲罰。例如：發(fā)現(xiàn)不佩戴安全帽的工人，第一次給予警告，第二次則會扣掉該工人100-200積分。
現(xiàn)場每位工人都有自己專屬的電子身份證二維碼，包含姓名、聯(lián)系方式、進(jìn)場時間、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)得分、質(zhì)量安全積分等情況。只需掃描安全帽上的電子身份證二維碼，便可查詢到對應(yīng)工人的質(zhì)量安全積分。
質(zhì)安積分超市是5標(biāo)踐行“安全生產(chǎn)，全員參與”理念的重要創(chuàng)新性安全舉措，將有利于充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性，切實提高員工安全意識，自覺規(guī)范自身安全行為，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環(huán)境，助力平安西復(fù)線建設(shè)。（孔維碩、王敏）
