為了傾聽新員工的心聲，搭建新老員工有效溝通的橋梁，切實幫助新員工盡快度過渡期融入項目工作，杭州繞城西復(fù)線5標(biāo)于7月5日晚召開了新員工座談會。項目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、2018年新員工和部分老員工等30余人參加了此次座談會。
項目領(lǐng)導(dǎo)首先對大家的來到表示了歡迎，對項目的基本情況進(jìn)行了介紹，結(jié)合項目情況和自身工作經(jīng)驗與新員工進(jìn)行了座談，對新員工提出了工作要求和期望。第一，注意工作的方式方法，調(diào)整好工作心態(tài)，與工人多進(jìn)行有效溝通，相互配合；第二，圖紙看仔細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要熟悉，先基本了解，再逐步深入；第三，積極發(fā)揮主觀能動性，抓住項目各類施工條件比較齊全的優(yōu)勢，多向前輩們請教，對照圖紙多思考；第四，注意施工細(xì)節(jié)問題，把好質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，同時要注意施工形象；第五，培養(yǎng)前瞻意識，全局考慮施工條件和施工進(jìn)展，有問題及時與相關(guān)科室溝通。
項目經(jīng)理指出，當(dāng)前項目處于最為關(guān)鍵的階段，本月更是全面突破的一個月，必須牢牢把握住目前較好的發(fā)展態(tài)勢和節(jié)奏，心理上絕不能松懈。項目領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人會及時與大家溝通工作思想，項目部也會為大家提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，為每位新員工安排入門師傅作為日常指導(dǎo)，同時有效利用“金筑講堂”這一平臺開展不同主題的課程供大家學(xué)習(xí)。
最后，項目領(lǐng)導(dǎo)對新員工的到來再次表示了歡迎，希望大家腳踏實地，展現(xiàn)自身所長，學(xué)會融會貫通，培養(yǎng)自己的綜合協(xié)調(diào)能力。（王敏）
