4月26日，海運(yùn)集團(tuán)潘朝剛董事長在溫州海運(yùn)董事長鄭和通的陪同下，前往靠泊在嘉興電廠的“浙海105”輪與船員開展改革座談。
潘朝剛聽取了船員對企業(yè)經(jīng)營、深化改革、安全管理等方面的意見建議，以及船員對航運(yùn)市場低迷形勢下企業(yè)改革方向、經(jīng)營出路、崗位待遇的擔(dān)憂。潘朝剛對“浙海105”輪良好的船風(fēng)船貌給予了肯定，對船員對企業(yè)的關(guān)心和付出表示了感謝，并就船員提出的問題進(jìn)行了解答：一是關(guān)于企業(yè)改革問題。盡管由于航運(yùn)市場持續(xù)低迷，航運(yùn)企業(yè)的生存環(huán)境惡化，但我們有著深厚的歷史積淀，為浙江社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出過重要貢獻(xiàn)，各上級單位也非常關(guān)心我們企業(yè)的生存問題、負(fù)擔(dān)問題。省交通集團(tuán)在對公司不減少支持的情況下，去年以來積極幫助探討深化企業(yè)改革，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會議、十八屆五中全會等會議精神制定的改革思路，已經(jīng)得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，改革將充分保障員工依法享有的權(quán)利，并努力爭取其他相關(guān)政策。二是關(guān)于企業(yè)經(jīng)營問題。目前企業(yè)經(jīng)營的總體原則是，在確保生產(chǎn)安全和現(xiàn)金流平衡的基礎(chǔ)上保持正常運(yùn)行。船舶是否停航需要考慮綜合效益，即使船舶停航也將繼續(xù)保持船員的工資待遇，希望船員能理解公司的經(jīng)營實(shí)際。三是關(guān)于船員崗位問題。在省交通集團(tuán)的指導(dǎo)和支持下，海運(yùn)集團(tuán)已著手設(shè)立船員管理公司，擬整合船員資源，船員公司崗位將按照雙方自愿選擇原則，面向企業(yè)內(nèi)部和市場招聘。
潘朝剛還對船舶安全生產(chǎn)和企業(yè)文化工作提出了要求，一是各位船員要做好本職工作，責(zé)無旁貸地落實(shí)崗位安全職責(zé)，做到警鐘長鳴；二是船舶要鞏固和提升自身的“美麗船舶”建設(shè)成果，繼續(xù)弘揚(yáng)同舟共濟(jì)文化，要相信只要大家團(tuán)結(jié)一致，航運(yùn)業(yè)周期性的低點(diǎn)終會平穩(wěn)渡過。（蔡飛）
