4月11日上午，臺(tái)州海運(yùn)公司組織進(jìn)行中層管理人員競聘上崗面試。這是公司首次采取競聘方式選拔中層管理人員，共有18人參加13個(gè)中層崗位的競聘。
為確保面試“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分聽取各方面意見，周密制定面試工作方案，精心組織實(shí)施，邀請(qǐng)了3位專家作為評(píng)委，公司工會(huì)派出三位職工代表全程參與監(jiān)督。為防止試題泄漏，所有參加競崗者在面試開始前都將通訊工具關(guān)閉并交由工作人員統(tǒng)一保管，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場打分、計(jì)分。
此次中層管理人員競聘上崗，面向全公司選才用才，給員工提供了展現(xiàn)能力的良好平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性。（秦毅）
