五月以來，交通資源集團(tuán)工會(huì)以“奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)助發(fā)展 激情飄揚(yáng)紅五月”為主題，統(tǒng)籌開展“紅五月”系列活動(dòng)，組織各級(jí)工會(huì)通過勞模宣講、領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)、技能競賽、志愿服務(wù)等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，鼓舞公司員工鼓足干勁，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
講經(jīng)驗(yàn) 談做法 展現(xiàn)勞模風(fēng)采
公司創(chuàng)新“勞模（工匠）一刻鐘”載體，組織先進(jìn)典型與技術(shù)骨干，分享自己的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技巧等，通過與員工交流互動(dòng)、解答問題的形式，拉近員工距離，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)活力，引導(dǎo)廣大員工爭當(dāng)先進(jìn)、建功立業(yè)。瀝青公司湖州庫創(chuàng)新“我講你問”的方式，開展瀝青理論科普答疑“培訓(xùn)會(huì)”，由公司勞模帶領(lǐng)職工讀懂、講透瀝青知識(shí)，“手把手”教會(huì)實(shí)際操作，在拉近“師徒”距離的同時(shí)，進(jìn)一步助力“新人”成長;秦新礦業(yè)公司組織集中觀看浙江省勞動(dòng)模范屠益民先進(jìn)事跡視頻。省勞模圍繞在生產(chǎn)管理和模具開發(fā)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，為員工在解決公司礦山設(shè)備運(yùn)行和創(chuàng)新過程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題提供了新的思路。他從普通工人到高技能人才的奮斗歷程，也激發(fā)了大家的認(rèn)同感和使命感。
強(qiáng)思想 學(xué)精神 凝聚奮進(jìn)力量
公司結(jié)合全員讀書活動(dòng)，組織基層勞模先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)工人代表、女職工代表、員工代表等領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)“三個(gè)精神”相關(guān)書籍，營造愛讀書、學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。龍新礦業(yè)公司利用省級(jí)職工書屋載體，青年職工們分別圍繞《時(shí)代的英雄》《勞動(dòng)者的星辰》等書籍分享閱讀感悟，互相交流各自的心得，從青年員工角度講述對(duì)“工匠精神”的理解，激發(fā)青年員工立足自身崗位建功立業(yè)；交投礦業(yè)公司聯(lián)合定海區(qū)總工會(huì)開展“紅五月”讀書節(jié)活動(dòng)，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，深化企地之間的文化交流，并由公司職工代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷，作《匠人閱心·閱讀人生》個(gè)人讀書分享，號(hào)召廣大職工從書中汲取智慧力量，共同打造“書香工匯”品牌，凝心聚力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)本領(lǐng) 建新功 提升隊(duì)伍素質(zhì)
為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提升人才隊(duì)伍技能素質(zhì)，下屬子分公司依托已有培訓(xùn)資源，結(jié)合各單位實(shí)際情況組織電工、焊工等不同工種開展技能比武，以訓(xùn)促學(xué)、以訓(xùn)促練，在培養(yǎng)工匠能手上下功夫，為產(chǎn)業(yè)工人提供更多建功渠道。嵊興礦業(yè)公司開展焊工技能競賽，通過理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的形式，從日常生產(chǎn)過程中的常見的焊縫幾何尺寸、焊縫外觀質(zhì)量、起弧、收弧質(zhì)量以及操作熟練程度等方面對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，最終評(píng)出了2名“優(yōu)秀焊工”獎(jiǎng)，不僅提高了職工鉆研技術(shù)的能力，還為產(chǎn)業(yè)工人搭建了一個(gè)展示自我的平臺(tái)；越興礦業(yè)公司立足安全生產(chǎn)實(shí)際，開展產(chǎn)業(yè)工人安全技能知識(shí)競賽。競賽結(jié)合了產(chǎn)業(yè)工人考證的實(shí)際需要，重點(diǎn)考驗(yàn)一線工人《電焊工崗位操作過程》《熔化焊接與熱切割規(guī)范》等試題，既幫助產(chǎn)業(yè)工人們補(bǔ)足知識(shí)短板，也提升了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。
獻(xiàn)愛心 辦實(shí)事 助力紓困解難
部分子分公司結(jié)合本單位特色，聯(lián)合屬地行業(yè)單位，圍繞企業(yè)助力共富、為職工辦實(shí)事等方面，廣泛開展獻(xiàn)血、愛心公益、反詐宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)解決志愿服務(wù)中遇到的困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)彰顯勞模作為。肇慶礦業(yè)公司與中國電信肇慶分公司聯(lián)合開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，圍繞員工日常手機(jī)通信需要，為職工提供話費(fèi)流量答疑、手機(jī)貼膜等普惠服務(wù)，同時(shí)結(jié)合常見電信網(wǎng)絡(luò)詐騙手段，提醒職工防范和警惕非法電詐，防范電信犯罪風(fēng)險(xiǎn)；甬新礦業(yè)公司產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)好“愛心理發(fā)師”，定期赴產(chǎn)業(yè)工人宿舍和周邊社區(qū)開展愛心理發(fā)義剪活動(dòng)。“愛心理發(fā)為我們外來人員提供了實(shí)實(shí)在在的便利，為你們點(diǎn)贊”。一名剛理完頭的外賣員笑著說。五月以來，“愛心理發(fā)”已服務(wù)達(dá)100余人次，“愛心理發(fā)師”用自己的實(shí)際行動(dòng)，傳遞著愛心與溫暖。
“紅五月”系列活動(dòng)是公司大力弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，挖掘選樹先進(jìn)典型，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情的一項(xiàng)重要舉措。接下來，公司兩級(jí)工會(huì)還將通過組織主題讀書會(huì)、勞動(dòng)立功競賽等活動(dòng)，積極營造“勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)美麗”的濃厚氛圍，激勵(lì)公司員工以堅(jiān)定的奮斗激情助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。（工會(huì)辦）
