沈舒帆，陜西浙交秦新礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理。他以共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和敢于創(chuàng)業(yè)干事的使命感，在上級公司正確帶領(lǐng)下，以“進(jìn)”的勢頭，以“穩(wěn)”的節(jié)奏，全身心投入秦新礦業(yè)公司發(fā)展中。他積極抓好黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、降本增效、行政審批等多項(xiàng)工作，為交通資源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的奮斗力量，被評為交通資源集團(tuán)2021-2022年“勞動模范”。
勇字當(dāng)先破困局，實(shí)干擔(dān)當(dāng)譜新篇
2022年初，一紙調(diào)令讓沈舒帆從錦繡江南來到了商山洛水，在這片陌生的土地上干事創(chuàng)業(yè)。秦新礦業(yè)公司所屬商洛大荊西峪礦是交通資源集團(tuán)第一個省外非凈礦出讓礦山，面臨客場作戰(zhàn)、疫情嚴(yán)峻、行政審批復(fù)雜、技術(shù)難度大、環(huán)保要求高等諸多困難。沈舒帆來不及克服初來乍到的各種不適應(yīng)，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，他主動地融入當(dāng)?shù)兀訉俚匕l(fā)改、審批、國土、應(yīng)急、環(huán)保、公安、鎮(zhèn)政府等多個重要關(guān)聯(lián)部門，構(gòu)建良好溝通渠道；主動與區(qū)、市各相關(guān)部門匯報、交流，推動區(qū)政府成立大荊西峪礦專班，努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌項(xiàng)目前期各種行政審批、政策處理工作并獲得部門、領(lǐng)導(dǎo)的廣泛信賴和支持。一個個喜訊陸續(xù)傳來：2月22日，秦新礦業(yè)公司與商洛市自然資源局簽署招商引資合作協(xié)議；3月14日，商洛大荊西峪礦成功納入商洛市級重點(diǎn)項(xiàng)目名錄。
商洛大荊西峪礦建設(shè)過程遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜，經(jīng)全面梳理，共面臨176項(xiàng)行政審批工作，其中僅2022年就需要完成119項(xiàng)，沈舒帆主動認(rèn)領(lǐng)了其中的49項(xiàng)。為保證工作質(zhì)量，他白天頂著烈日帶領(lǐng)技術(shù)人員踏勘現(xiàn)場，組織專家評審踏遍礦區(qū)的山山水水；下班后熬夜編制工作推進(jìn)方案。在他和團(tuán)隊的不懈努力下，秦新礦業(yè)公司2022年完成了112項(xiàng)行政審批工作，其本人認(rèn)領(lǐng)的工作100%完成，土地調(diào)規(guī)、水源保護(hù)地調(diào)整、采礦許可證“三合一”辦理、礦外基建許可、臨時用地審批等一個個看起來不可能完成的任務(wù)都取得突破，進(jìn)一步掃清了項(xiàng)目推進(jìn)障礙。
為把交通資源集團(tuán)降本增效要求落到實(shí)處，沈舒帆把公司當(dāng)成自己的家庭一樣經(jīng)營，每一步工作都精打細(xì)算。他和同事巧妙利用污水處理廠廢水解決產(chǎn)品用水難題，每年可降低生產(chǎn)用水成本達(dá)100多萬元；通過變更辦公、住宿場地，優(yōu)化后勤保障，利用銀行前期貸拓寬融資模式，有效降本約265萬元。為按既定計劃實(shí)現(xiàn)工作突破，沈舒帆帶領(lǐng)團(tuán)隊錨定年度任務(wù)目標(biāo)，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)指導(dǎo)，他白天帶著技術(shù)人員盯著現(xiàn)場進(jìn)度，晚上開會研究工作方案，順利開展“奮戰(zhàn)六十天”攻堅活動，保障工程平穩(wěn)有序開展。他勇?lián)厝蔚木窈途媲缶墓ぷ鲬B(tài)度贏得了全體員工的一致認(rèn)可。
黨性引領(lǐng)筑基石，品牌建設(shè)鑄匠心
作為一名共產(chǎn)黨員，沈舒帆始終堅持以科學(xué)理論武裝自己，為個人發(fā)展注入源源不斷的紅色動力。通過汲取屬地紅色文化，并進(jìn)行歸納提煉，他提出力爭打造交通資源集團(tuán)內(nèi)省外礦山黨建“第一品牌”，并制定了“秦石紅印”黨建品牌及總策劃方案，以品牌為引領(lǐng)，推進(jìn)秦新礦業(yè)公司各項(xiàng)中心工作。他主動領(lǐng)辦急難險重“卡脖子”問題，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以釘釘子精神提前完成項(xiàng)目立項(xiàng)、非礦山部分安全設(shè)施設(shè)計評價審批，因勢利導(dǎo)推動加工場地墳?zāi)惯w移，為土地收儲、場地建設(shè)掃清障礙。
為了更好融入當(dāng)?shù)兀蚴娣e極溝通黨建聯(lián)建事宜，已簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議8份、開展各類志愿活動10余次，均取得較好成效和社會影響力。在商州區(qū)疫情嚴(yán)峻時刻，他沖鋒在前，身先士卒響應(yīng)屬地抗疫工作。在接到商州區(qū)委區(qū)政府助力防疫的緊急號召時，他第一時間帶領(lǐng)19名員工抵達(dá)隔離點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)10小時，完成四幢樓超1000戶隔離房的物資分發(fā)、安置任務(wù)，得到區(qū)委區(qū)政府的高度贊揚(yáng)。
克己奉公做表率，培養(yǎng)人才謀發(fā)展
奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是共產(chǎn)黨人最重要的精神特質(zhì)。自從來到商洛大地，沈舒帆始終把工作放在第一位。2022年底，妻子突發(fā)急性膽囊炎、膽結(jié)石入院手術(shù)治療，正值年底，很多工作需要收尾，沈舒帆無法回家照顧妻子；父母年邁，兒女只能拜托鄰居幫忙照看，直至妻子出院也沒能回家探視。工作中他也從不計較個人得失，寧可自己吃虧也要照顧同事。
沈舒帆還高度重視人才培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)，多點(diǎn)發(fā)力為公司發(fā)展提供強(qiáng)大人才要素保障。在他的建議下，秦新礦業(yè)公司建立了月度之星評選、半年度、年度績效考核體系，積極調(diào)動員工的工作積極性；同時通過對標(biāo)學(xué)習(xí)、課程培訓(xùn)、專業(yè)研討等形式強(qiáng)化員工技能提升，著力打造非凈礦出讓礦山行政審批團(tuán)隊及專業(yè)化礦山基建團(tuán)隊。他充分發(fā)揮“傳幫帶”機(jī)制優(yōu)勢，探索員工隊伍培養(yǎng)新模式。通過構(gòu)建“師徒結(jié)對”“聯(lián)心隊伍”2條路徑結(jié)對培養(yǎng)，加強(qiáng)工作能力指導(dǎo)，夯實(shí)員工成長基礎(chǔ)，確保員工快速成長。他深知，員工身處異鄉(xiāng)，情緒難免波動，因此，他特別注重員工心理健康，經(jīng)常性開展談心談話，了解員工思想動態(tài)，并通過開展形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步踐行“三同”家文化，增強(qiáng)員工的忠誠度和歸屬感。
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。沈舒帆干事創(chuàng)業(yè)的恒心、信心和決心支撐著他跨過一道道溝坎；他克己奉公、無私奉獻(xiàn)的情操引導(dǎo)著身邊的人共同為秦新礦業(yè)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（工會辦、秦新礦業(yè)公司）
