為積極探索黨建引領(lǐng)新舉措,加快推動公司智能化綠色礦山建設(shè)，5月26日下午，嵊州市自然資源與規(guī)劃局第三、第五黨支部與嵊興礦業(yè)黨支部在礦區(qū)聯(lián)合開展了“黨建引領(lǐng)·綠色提升”——三比三爭、服務(wù)企業(yè)主題黨日活動，共學(xué)共議促進雙方黨建共建、優(yōu)勢互補,精準(zhǔn)幫扶解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難。
從開采平臺、頭破車間、生產(chǎn)車間再到中控室，自規(guī)局的黨員干部們一邊走一邊看，詳細(xì)了解礦區(qū)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、智能化設(shè)備、成品料品質(zhì)、礦山環(huán)境治理等方面的情況。在隨后召開的黨建共建座談會上，大家又認(rèn)真聽取了嵊興礦業(yè)關(guān)于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、綠色礦山等各項重點工作深度融合的情況匯報，并對公司以黨建＋“匠心玄武”品牌引領(lǐng)高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高水平管理綠色礦山建設(shè)工作給予了高度的肯定。
自規(guī)局對嵊興礦業(yè)黨建引領(lǐng)智能化綠色礦山的建設(shè)，提出了三點建議：一是要加強組織保障,細(xì)化職責(zé)任務(wù)。在成立以黨支部書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，按照“數(shù)字化、智控化、無人化、可視化”的總體要求，進一步細(xì)化完善工作方案，快速推動“164”智能化體系建設(shè)，確保年底順利完成智能化綠色礦山的試點驗收工作；二是要加強溝通交流，研究解決辦法。對礦區(qū)內(nèi)存在臨時用地這一歷史遺留問題，公司要多與自規(guī)局相關(guān)科室多交流多溝通，共謀策略解決難題，自規(guī)局黨員干部也將主動作為靠前服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類堵點卡點問題；三是要積極履行職責(zé)，發(fā)揮國企帶頭作用。嵊興礦業(yè)作為國企應(yīng)在主動承擔(dān)礦山地質(zhì)環(huán)境保護、治理、修復(fù)、監(jiān)測和土地復(fù)墾責(zé)任的基礎(chǔ)上，及時繳納礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)費用和土地復(fù)墾費用，通過示范引領(lǐng)作用帶動嵊州其他礦山行業(yè)的智能化綠色礦山建設(shè)。
接下來，嵊興礦業(yè)將繼續(xù)堅持將黨建貫穿于智能化綠色礦化創(chuàng)建工作的全過程，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的雙提升，為百年品質(zhì)工程提供優(yōu)質(zhì)砂石骨料，為礦山行業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極示范作用。（尹潔銀）
