近日，100名2022屆青春合伙人加盟杭紹甬高速杭紹段項目建設(shè)大軍。為切實增加項目凝聚力，讓新員工更快地融入項目大家庭，順利實現(xiàn)從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變，杭紹甬高速杭紹段項目經(jīng)心組織策劃開設(shè)歡迎茶話會、現(xiàn)場體驗、安全教育等活動，全面激發(fā)新入職員工活力，釋放青春建設(shè)激情。
項目“新”家，溫馨送服務(wù)
百名萌新們懷揣著熠熠生輝的夢想，從五湖四海奔涌而來，加入到杭紹甬高速杭紹段項目大家庭。
為了讓全體新成員進門便對“家”有個好的印象，早在這些新員工們還未到達時，項目部便早早地開始準備迎接他們的到來：老員工們?yōu)樾律伌舱矸块g、布置宿舍、采購生活用品、安排接站工作，準備“新生大禮包”……悉心指導(dǎo)、熱忱服務(wù)，來到陌生城市的“萌新”們在前輩們的悉心引導(dǎo)和照顧下，感受到了如家般的溫暖。
交流座談，啟航新征程
為幫助2022屆新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，加強新老同事間的溝通交流，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，各分部分別組織開展“共筑交工夢，啟航新征程”迎新座談會，聆聽萌新心聲、解答萌新困惑。
座談會上，新生們作了簡單的自我介紹，深入交流了自己的人生規(guī)劃和入職感受。老員工也作為前輩分享了自己的工作經(jīng)驗和心得等，從生活到工作，從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，從短期目標到長期發(fā)展，諄諄教誨、句句關(guān)懷、讓每一個新員工獲益匪淺。座談交流會不僅拉近了新老員工的距離，也擴展了新員工的知識面，使其更加清晰自己的工作內(nèi)容和崗位職責。新員工們表示，在今后的日子里，將謹記前輩們的教導(dǎo)，銳意進取、總結(jié)經(jīng)驗、不斷進步，爭取早日做一名合格的工程人。
師徒相授,薪火永傳承
漫漫征途路，為服務(wù)好新入職員工，項目部為每新員工準備“導(dǎo)師手冊”，方便他們挑選今后工作的職業(yè)引路人，并舉行“師帶徒”結(jié)對儀式。
獻茶、遞拜師貼、簽訂師徒協(xié)議……師傅們紛紛表示將以“傳道、授業(yè)、解惑”的初心擔當指路傳薪，發(fā)揮作為經(jīng)師和人師的雙重效能，賦能項目高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展，也幫助新生新員工立足新起點，用火熱的青春放飛人生夢想，用拼搏的汗水成就事業(yè)華章！
前輩們簡單介紹工程情況及特點，并分享了自己工作多年的親身經(jīng)歷及經(jīng)驗，同時向全體新員工提出寄語，希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色，找準努力奮斗的正確方向，調(diào)整心態(tài)，不斷學習，在青春的賽道上跑出亮眼的成績，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
入職抵崗，現(xiàn)場學習直通車
為幫助新員工快速轉(zhuǎn)變角色，融入崗位，更加直觀的了解到現(xiàn)場施工的情況和施工技藝，項目負責人攜安全科、工程科等部門員工對新生們進行了安全座談和現(xiàn)場交流講解，讓新生親身體驗施工環(huán)境。
安全科前輩叮囑新入職員工安全是一切問題的重中之重，施工安全馬虎不得，一定要嚴守安全紀律，嚴守安全紅線，做好項目安全工作。
從鋼筋加工中心到混凝土試驗基地，從下部結(jié)構(gòu)現(xiàn)場到橋面鋪裝工點，從南陽隧道到橋梁和鋼筋加工場……現(xiàn)場參觀活動中每至一處，相關(guān)負責人都毫無保留地為新員工們傳授自身經(jīng)驗，幫助他們盡快了解項目整體情況和運行架構(gòu)。
新老員工籃球?qū)官悾再愡B心；“茶話會”講述杭紹甬建設(shè)故事；企業(yè)館參觀注入百年交工品質(zhì)建設(shè)強心劑……新入職員工在杭紹甬項目這個夢想開始的地方，蓄勢待發(fā)。項目全體前輩希望新員工們能以項目部為新的起點，以自立、自信、自強的態(tài)度行穩(wěn)致遠，成為能擔重任、可堪重用的棟梁之才，以全新的姿態(tài)，大步向前，開啟人生新階段，譜寫人生新篇章。（王藝霖、王秀艷、孫春歡、畢雨婷、胡譯丹、沈吉雨、張楊徽）
