為進一步規(guī)范項目部產(chǎn)業(yè)工人工資管理，及時解決實際工作中存在的問題，3月16日，杭紹甬高速杭紹段項目召開創(chuàng)建“無欠薪”示范項目培訓(xùn)交流會，項目公司、項目總部及分部相關(guān)負責人參加會議。
會議特邀紹興市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長李健、執(zhí)法科科長王益珉指導(dǎo)創(chuàng)建工作。兩位特邀嘉賓結(jié)合實際案例，就《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四章節(jié)涉及工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)條款進行了解讀，并對項目日常管理過程中遇到的問題進行了答疑，同時，就下階段工作提出指導(dǎo)意見：一是要做好實名制管理過程的書面留底，確保臺賬中考勤、工資表等資料的合規(guī)性、完整性；二是要強化自身的管理能力，在規(guī)范項目部管理勞務(wù)單位的同時，要深入施工現(xiàn)場，對勞務(wù)人員進行動態(tài)跟蹤管理；三是增設(shè)項目內(nèi)部欠薪投訴渠道，要先于政府部門介入產(chǎn)業(yè)工人與施工隊伍的勞資糾紛，做好正向調(diào)解工作；四是保持全局觀念能動地部署工作，確保重要節(jié)假日及亞運會期間項目平穩(wěn)運行，不發(fā)生欠薪、討薪事件，全力打造“無欠薪”示范項目。（姜靜毓 黃兆萍）
