7月29日，集團(tuán)公司黨委副書記陳敏到杭紹甬公司調(diào)研指導(dǎo)，集團(tuán)組織部、人力資源部副部長(zhǎng)鄧嫻穎，黨委工作部（新聞中心）相關(guān)人員陪同調(diào)研，杭紹甬公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加座談。
陳敏一行聽取了杭紹甬公司黨建工作開展情況和黨史學(xué)習(xí)教育情況的匯報(bào)，并就黨建工作、干部“雙強(qiáng)”活動(dòng)、人才隊(duì)伍建設(shè)和新聞宣傳等方面工作進(jìn)行了深入交流探討。陳敏對(duì)杭紹甬公司取得的階段性工作成效給予充分肯定，并提出四方面要求：一是要深化黨建引領(lǐng)強(qiáng)落實(shí)。黨建要引領(lǐng)管理、引領(lǐng)發(fā)展，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)能，深刻領(lǐng)會(huì)“黨建強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)”的深刻內(nèi)涵，不斷推進(jìn)黨建工作與中心工作更加緊密融合。同時(shí)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，再學(xué)再悟，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，走出成效。二是要注重干部培養(yǎng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。注重班子建設(shè)，做到個(gè)體最強(qiáng)、合力最強(qiáng)，結(jié)合干部“雙強(qiáng)”活動(dòng)，著眼“十四五”規(guī)劃，以問(wèn)題為導(dǎo)向，用心用力，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，著力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。三是要注重引才育才強(qiáng)管理。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，健全引才育才機(jī)制，深刻剖析人才隊(duì)伍培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，實(shí)行目標(biāo)管理和清單化管理，通過(guò)加大干部交流和多崗位培養(yǎng)等形式，做到人才隊(duì)伍建設(shè)有成果、有實(shí)效。四是要做好新聞宣傳強(qiáng)規(guī)劃。要結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，重點(diǎn)梳理新聞宣傳側(cè)重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，制定長(zhǎng)期、短期規(guī)劃，要主動(dòng)對(duì)接主流媒體，掌握宣傳重點(diǎn)，有計(jì)劃有重點(diǎn)報(bào)送信息。同時(shí)，要繃緊輿情管控這根弦，充分發(fā)揮新聞宣傳優(yōu)勢(shì)，在疫情防控、突發(fā)事件處理、熱點(diǎn)輿情引導(dǎo)等方面，不斷提高政治敏銳性，傳播正能量，為公司承擔(dān)好責(zé)任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和精神動(dòng)力。（陳良）
