在國家對房地產(chǎn)市場進(jìn)行深度調(diào)控的形勢下，金基置業(yè)不斷加大員工教育培訓(xùn)工作力度，著力提高員工綜合素質(zhì)。
2012年的員工教育培訓(xùn)將分學(xué)習(xí)講堂、學(xué)習(xí)塑形活動、崗位技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練四種類型進(jìn)行，包括理論和時事政治、有關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)政策、公文寫作及處理、安全生產(chǎn)、各類專業(yè)知識技能、軍人體驗(yàn)日等，內(nèi)容全面。培訓(xùn)將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工成長的良性互動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)整體競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級。
