為進(jìn)一步強(qiáng)化“黨管人才”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，謀深謀實(shí)公司黨建和人才工作，1月30日上午，軌道建設(shè)集團(tuán)召開(kāi)黨建和人才工作座談會(huì)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席江盈主持會(huì)議并講話(huà)，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞“高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)”和“人才隊(duì)伍建設(shè)”主題建言獻(xiàn)策并展開(kāi)討論。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議總結(jié)了公司“改革元年”的黨建和人才工作成果并分析了存在困難和問(wèn)題。過(guò)去一年，公司黨委班子緊扣新發(fā)展新征程新要求，堅(jiān)持將“黨建強(qiáng)企”“人才強(qiáng)企”貫穿到公司發(fā)展全過(guò)程，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)改革發(fā)展全局，以過(guò)硬的干部人才隊(duì)伍素質(zhì)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展重任。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2023年是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，黨建工作將以“爭(zhēng)項(xiàng)目、強(qiáng)專(zhuān)業(yè)、重協(xié)同”改革目標(biāo)為主基調(diào)，深入開(kāi)展“黨建強(qiáng)基 雙融強(qiáng)企”工程，實(shí)現(xiàn)“四抓四強(qiáng)四突破”；系統(tǒng)性實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)提升工程，持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)“建設(shè)共富軌道，打造交通窗口”再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)議要求，2023年，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙融雙促”新突破。全面落實(shí)“第一議題”，確保黨的創(chuàng)新理論常學(xué)常新；加快推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建；落實(shí)“七張問(wèn)題清單”工作機(jī)制，推進(jìn)“黨建強(qiáng)基 雙融強(qiáng)企”工程；持續(xù)開(kāi)展黨員“攻堅(jiān)克難”任務(wù)領(lǐng)辦，強(qiáng)化黨員干部的示范引領(lǐng)作用。要持續(xù)抓好品牌建設(shè)，提升“軌道建設(shè)”影響力和美譽(yù)度。力爭(zhēng)“強(qiáng)基指數(shù)”示范支部再擴(kuò)大，責(zé)任落實(shí)督導(dǎo)再深化、“1+3+N”黨建品牌矩陣再豐富，“紅管家”、黨員基層“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)等機(jī)制再創(chuàng)新，“軌道園”工會(huì)品牌再出彩。要謀深隊(duì)伍建設(shè)舉措，打造軌道交通建設(shè)管理“硬核”力量。深入挖掘市場(chǎng)化程度較高的人才引進(jìn)渠道，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)符合公司發(fā)展實(shí)際的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理人才快速到位。系統(tǒng)性實(shí)施人才隊(duì)伍能力提升工程，分領(lǐng)域、分類(lèi)別、分層次、多形式謀劃干部隊(duì)伍建設(shè)和青年人才培養(yǎng)。謀劃實(shí)績(jī)導(dǎo)向的薪酬激勵(lì)機(jī)制；加快完成內(nèi)部管理架構(gòu)和人員優(yōu)化調(diào)整，完善內(nèi)部人才治理體系，確保人盡其才、才盡所用、人崗相適。
文：朱蓓蕾 田金雨 攝影：許旺
