8月31日，杭海城鐵公司舉辦新10名大學生員工“青春心向黨、爭做追夢人”成長一周年匯報儀式。公司董事長董衛(wèi)國、總經(jīng)理言建標出席儀式并在座談會上講話。
儀式上，10名大學生分別匯報了入職以來思想、工作及生活等各方面的心得體會，展示了自己的青春心。師父們分別對10名大學生近一年來的成長匯報給予了點評和寄語，并為每位大學生送上了集團公司的吉祥物C寶。去年8月，杭海城鐵公司啟動“師帶徒”大學生員工培養(yǎng)模式，公司10名業(yè)務(wù)骨干與10名新入職大學生結(jié)為師徒，開始“傳、幫、帶”，引導應(yīng)屆畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高專業(yè)技術(shù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進新員工的高效成長和全面發(fā)展，提升公司人才培養(yǎng)力度和水平。
杭海城鐵公司一直秉持集團公司“人才強企”戰(zhàn)略發(fā)展目標和同責、同心、同創(chuàng)的“三同”家文化理念，注重年輕干部人才培養(yǎng)和員工關(guān)懷，致力于建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔當有為的年輕干部隊伍。
董衛(wèi)國在儀式會上表示，作為杭海人一定要有自豪感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)激情，作為世界500強企業(yè)的員工，對標“世界一流企業(yè)”要求，堅守好責任、發(fā)揮好能力、發(fā)展好企業(yè)。他鼓勵大學生們要堅持理想信念，不忘初心使命，保持新時代新青年新風貌；能思考，會思考，充分利用公司平臺，搶抓機遇，掌握先進技術(shù)，爭做復合型、創(chuàng)新型人才；作為企業(yè)的新生力量，葆有陽光、樂觀心態(tài)，腳踏實地、厚積薄發(fā)，有所思、有所悟、有所想，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，為軌道交通行業(yè)乃至整個大交通事業(yè)作出貢獻。
