根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查 持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣的通知》要求，高速物流公司組織人事部積極開(kāi)展自查迎檢工作，對(duì)三年來(lái)的選人用人情況和干部臺(tái)賬逐一梳理，查漏補(bǔ)缺，狠抓整改落實(shí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
針對(duì)此次專(zhuān)項(xiàng)檢查，組織人事部按照三步走策略，有效提高干部選人用人規(guī)范性。一是開(kāi)展自查自糾工作。重點(diǎn)對(duì)三年來(lái)的選人用人導(dǎo)向與制度、干部隊(duì)伍配置、干部選拔任用、干部人事檔案等方面進(jìn)行摸底，總結(jié)做法，查找問(wèn)題，提出下一步舉措，形成自評(píng)報(bào)告；同時(shí)分門(mén)別類(lèi)規(guī)范臺(tái)賬。按照以上摸底內(nèi)容形成十大類(lèi)臺(tái)賬，對(duì)每類(lèi)臺(tái)賬按流程按程序逐一理順，查漏補(bǔ)缺。二是積極迎接集團(tuán)檢查。檢查期間，集團(tuán)檢查組通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、干部談話(huà)、查找臺(tái)賬等方式開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)公司的選人用人情況及干部臺(tái)賬規(guī)范性方面進(jìn)行全面檢查，對(duì)部分問(wèn)題進(jìn)行了反饋。三是完善干部人事檔案。根據(jù)集團(tuán)檢查組反饋的干部人事檔案存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題，公司進(jìn)一步從干部任免審批表、干部年度考核情況、干部“凡提四必”等細(xì)節(jié)方面著手，做到干部檔案完善規(guī)范。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作對(duì)公司在選人用人規(guī)范性提升方面是一次契機(jī)，為進(jìn)一步夯實(shí)選人用人工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)選人用人工作水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（程念）
