為了加強(qiáng)員工檔案管理工作，公司于近期分批分階段對(duì)人事檔案進(jìn)行整理。
在前期《人事檔案管理實(shí)施細(xì)則》制度制定的基礎(chǔ)上，公司按照中層、管理員的順序?qū)θ耸聶n案進(jìn)行分批整理。一是按照人事檔案規(guī)范要求，購(gòu)買(mǎi)十大類(lèi)人事檔案分類(lèi)紙、檔案密封條以及散材料夾等，從形式上對(duì)人事檔案進(jìn)行規(guī)范；二是人事檔案由兩人一起進(jìn)行整理，相互監(jiān)督，防止篡改、丟失、替換的情況；三是按照分類(lèi)、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂等程序，對(duì)檔案材料進(jìn)行處理并做好目錄的編撰，對(duì)缺失的材料逐一登記，方便后續(xù)檔案材料的補(bǔ)充與完善。
干部人事檔案是按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，也是退休人員正常辦理退休的重要材料。此次人事檔案的整理工作對(duì)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，有效保護(hù)和利用檔案，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用起到了積極推動(dòng)作用。（程念）
