根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于做好2019年領(lǐng)導(dǎo)人員述職測評工作的有關(guān)要求，高速物流公司3月下旬起根據(jù)疫情變化，積極采用新形式，做好2019年度公司領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作。
一是分別在公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員個人述職報(bào)告的述責(zé)部分增加履行新冠肺炎疫情防控責(zé)任落實(shí)情況相關(guān)內(nèi)容，對前一階段的疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)。二是為減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，首次取消現(xiàn)場述職大會，公司于3月20日至3月25日通過OA系統(tǒng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職報(bào)告進(jìn)行公示，要求述職報(bào)告公示內(nèi)容覆蓋到公司本級全體員工及子分公司中層管理人員。三是領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告分別對公司2019年度經(jīng)營情況、黨建工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、選人用人工作情況、學(xué)法普法守法用法情況五個方面進(jìn)行了回顧，客觀分析了公司在發(fā)展中存在的差距和不足，并對公司下一步工作作出安排。
公示結(jié)束后，公司于3月26日分層級分部門開展了2019年度領(lǐng)導(dǎo)人員述職測評相關(guān)工作，并收集匯總歸類之后上報(bào)集團(tuán)，公司2019年度領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作圓滿收官。
