? 為保障公司各項經(jīng)營業(yè)務順利開展，根據(jù)物流事業(yè)部和招標代理咨詢公司的實際需求，公司創(chuàng)新招聘方式，采用“視頻初試+現(xiàn)場復試”相結合的方式于3月底成功引進2名專業(yè)人才，確保疫情期間招聘工作“不打烊”。
針對工程造價等人才緊缺的現(xiàn)狀，公司一是大力推動網(wǎng)上招聘，充分利用獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)上平臺積極推送公司空缺崗位，加大與獵頭公司對接頻率，及時溝通人才需求；二是快速篩選投遞簡歷，積極與面試者進行電話溝通，并于3月中旬開展了微信視頻面試工作，本著寧缺毋濫原則，堅持優(yōu)中選優(yōu)，初步確定4名人選參加下一輪復試；三是主要領導嚴格把關，對復試人員開展了一對一現(xiàn)場面談，重點考察專業(yè)能力、性格特點等特質，把好人才招聘關口。經(jīng)過系列招聘程序，最終成功為公司引進2名專業(yè)人才，為公司加快復工復產(chǎn)提供有效推動力。
? 下一步公司將繼續(xù)動態(tài)發(fā)布招聘需求，擴展人才招聘渠道，加快人才引進步伐，提高人才招聘效率，保障經(jīng)營性單元人才需要，助推公司優(yōu)質高效發(fā)展。
