為提高新員工學習速度，增強大家的綜合能力，9月1日下午，嵊興礦業(yè)組織員工開展“攜新同行 共同進步”新老員工經驗交流學習活動。
活動分為“聽新聲，答新問”“新老交流，共同進步”兩個環(huán)節(jié)?；顒又校聠T工積極發(fā)言，分享交流入礦兩個月以來在工作與生活中的一些感悟，并對一些所見、所想提出疑問。老員工們也分享了自己在學習成長、角色轉變、團隊融入等方面的收獲和感悟，并針對新員工提出的問題及存在的困惑一一解答。最后，公司相關負責人希望新員工們要繼續(xù)以空杯心態(tài)堅持學習業(yè)務知識和工作技能，在工作實踐中提升認知水平、拓寬知識儲備，積極擔當作為。同時，要保持樂觀向上的工作態(tài)度，保持對工作的熱情、激情，充分發(fā)揮出自己的潛能。新員工們紛紛表示此次活動解決了他們初入社會的困惑，開闊了解決問題的新思路，學到了解決問題的新方法。
接下來，嵊興礦業(yè)將以形式多樣的“攜新同行 共同進步”活動，加快新員工適應崗位工作的速度，提升解決問題的能力，做到新老員工同心、同行、同進，為玄武巖板塊強基固本、提質增效、高質量發(fā)展凝聚青春勢能。（尹潔銀 張振）
