為進一步強化公司內(nèi)部管控，鞏固制度建設(shè)成效，激發(fā)員工內(nèi)生動力，以標(biāo)桿意識推動比學(xué)趕超，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。6月15日，秦新礦業(yè)公司開展以考促學(xué)，公司制度大學(xué)習(xí)、大比武活動。
本次制度大學(xué)習(xí)、大比武主要以《陜西浙交秦新礦業(yè)有限公司管理手冊V1.0版》為內(nèi)容開展，手冊V1.0版共收錄企業(yè)治理篇、綜合管理篇、人事管理篇等9個篇章54項制度，集中了各條線部門管理制度和工作流程。當(dāng)天晚上，公司組織全員參與制度大比武，以閉卷考試和附加題搶答兩種形式充分調(diào)動員工參與度，激發(fā)了員工勤學(xué)業(yè)務(wù)、牢記理論的工作熱情，也為員工提供了一個在互學(xué)中切磋、比武中趕超的良好平臺。此次活動既是一次業(yè)務(wù)上的“大比武”，也是一次學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合的過程，既讓員工精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)自身在業(yè)務(wù)方面存在的不足，明確改進方向，又鞏固了知識，有效提升員工能力水平。
接下來，秦新礦業(yè)公司將牢記打造“陜西省綠色智能礦山標(biāo)桿”職責(zé)使命，持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)大比武”系列活動，做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，在公司內(nèi)部形成務(wù)實高效的工作作風(fēng)，以更精細的管理水平、更科學(xué)的治理體系，爭當(dāng)規(guī)范化管理標(biāo)桿，為交通資源集團“立足浙江、面向全國”戰(zhàn)略目標(biāo)做出更大貢獻。（陳李敏）
