為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術骨干的“傳、幫、帶”作用，使新進人員能快速熟悉并掌握工作所需的崗位技能，有效促進青年產(chǎn)業(yè)工人技能培養(yǎng)和崗位成才。3月24日上午，交工養(yǎng)護設備管理站為本年度新進的5名青年學徒工舉行“師帶徒”簽約結對儀式。
在簽約儀式上，來自各一線筑路機械操作崗位的5名工齡久、技能水平好、責任心強的業(yè)務骨干作為師傅，與本年度新進的5名青年學徒結成師徒對子，師徒在現(xiàn)場簽訂了《培養(yǎng)協(xié)議書》，明確了師徒關系以及雙方的責任、目標、權利、義務。在莊重溫馨的氣氛中，徒弟向師傅敬茶躬行并正式拜師。在隨后座談會上，師傅們表示將認真對照要求，注重徒弟崗位技能的培養(yǎng)和提高，悉心傳授業(yè)務知識和工作經(jīng)驗，嚴格督促、檢查徒弟的學習情況。徒弟們也紛紛表示要尊敬師傅，虛心學習師傅的業(yè)務技能和工作經(jīng)驗，努力提升自己的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，最終達到崗位成才的目的，以優(yōu)異的成績回報師傅、回報企業(yè)。
據(jù)悉，交工養(yǎng)護設備管理站始終將“師帶徒”作為保證人員儲備、加快技能隊伍建設的重要舉措，通過有計劃的開展傳、幫、帶及各類培訓學習活動，不斷落實完善“師帶徒”各項工作，促進人員業(yè)務素質(zhì)的提升，加快技能隊伍年輕化、專業(yè)化發(fā)展，為助力公司養(yǎng)護施工生產(chǎn)的發(fā)展提供人才保障。
本次結對簽約儀式是設備管理站成立以來第三批簽約，目前通過師帶徒方式共組對30對師徒，學徒平均年齡27歲，學歷均達到初中及以上，其中15位學徒工已學習期滿，并順利完成轉(zhuǎn)正考評，獨立走上一線操作崗位。（戈峰）
