今年以來，浙商租賃黨總支以深化“融益廉”廉潔品牌建設(shè)為重要抓手，緊扣 “強(qiáng)警示·清廉行·同守護(hù)”主題，于7月全面開展警示教育月活動，教育引導(dǎo)全體黨員干部職工堅定理想信念，樹牢廉潔從業(yè)意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與良好環(huán)境。
一、思想淬廉，以深度夯實廉潔防線
為扎實筑牢廉潔防線，全力構(gòu)建“理論解讀+案例剖析+現(xiàn)場浸潤”的立體思想教育矩陣。依托黨總支會議、“三會一課”、主題黨日等形式，系統(tǒng)開展廉潔專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、抓落實等重要論述，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深刻剖析融資租賃行業(yè)反腐敗形勢，進(jìn)行政治生態(tài)建設(shè)評估、開展廉情分析等，從思想根源上強(qiáng)化政治定力。紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)深入剖析典型案例，解讀黨紀(jì)國法，深刻揭示違紀(jì)違法的深層肌理，讓員工深刻認(rèn)識廉潔從業(yè)重要性。組織 “青年話作風(fēng)” 大討論，引導(dǎo)青年樹立正確職業(yè)觀。組織新入職員工參加集體廉潔教育會，開展新任干部任職談話，全方位提升員工廉潔從業(yè)自覺性。此外，組織黨員干部前往拱墅區(qū)公職人員警示教育基地，以沉浸式體驗激活情感共鳴，讓廉潔自律從文字要求轉(zhuǎn)化為具象認(rèn)知，推動廉潔教育入腦入心。
二、制度固廉，以精度校準(zhǔn)履職體系
聚焦“學(xué)制度、明責(zé)任、知敬畏”三大核心維度，系統(tǒng)編制《廉潔宣教手冊》，全面匯集公司廉潔制度、亮明個人承諾、典型案例“敲警鐘”等三大模塊，將零散的廉潔要求轉(zhuǎn)化為干部職工隨身攜帶的“行動指南”，讓紀(jì)律規(guī)矩既入腦更入心。源頭防控是重點，出臺《員工入職廉潔教育實施意見》，從加強(qiáng)思想教育、紀(jì)法教育、入職廉潔談話、警示激勵教育等10個方面全面扣好新員工入職“第一粒扣子”。通過構(gòu)建“制度筑基－教育浸潤－行為養(yǎng)成”的全鏈條管理模式，實現(xiàn)廉潔教育從理念認(rèn)知到行為自覺的深度轉(zhuǎn)化。
三、靶向糾治，以力度滌蕩作風(fēng)清源
以“靶向糾治立新風(fēng)”為導(dǎo)向，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，通過“專題剖析+全面自查+專項整治”三管齊下，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。公司黨總支聚焦審計、巡察（查）發(fā)現(xiàn)的共性問題，召開自查自糾專題剖析會，采取“案例復(fù)盤+問題會診+責(zé)任認(rèn)領(lǐng)”方式，對“四風(fēng)”問題開展深度剖析，建立問題、責(zé)任、整改“三單管理”機(jī)制。同時，開展勞動紀(jì)律智能化檢查、項目經(jīng)理展業(yè)過程管理跟蹤、文風(fēng)會風(fēng)量化對比、違規(guī)吃喝和違規(guī)收送禮品禮金專項整治等系列行動，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題－整改落實－完善制度”閉環(huán)管理體系。通過專項整治，干部隊伍精神面貌顯著提升，探索出“靶向施治、標(biāo)本兼治”的作風(fēng)建設(shè)新路徑。
下一步，公司將以此次警示教育月活動為新起點，把廉潔建設(shè)與業(yè)務(wù)攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度融合，引導(dǎo)黨員干部在合規(guī)前提下敢擔(dān)當(dāng)、善作為，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)護(hù)航公司“二次創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)型發(fā)展，為全力打造專業(yè)化、市場化、特色化、國際化的國內(nèi)一流租賃公司提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。（浙商租賃 談麗娜）
