3月12日，公司召開2026年度黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和黨的自我革命的重要思想，全面落實集團黨委年度工作會議精神，總結(jié)回顧2025年工作，部署2026年重點任務(wù)。公司黨委書記、董事長李媛出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理姚慧亮主持會議。
李媛指出，過去的一年，公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，圍繞集團“一條主線、五個主抓”工作部署，推動黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作取得顯著成效：政治建設(shè)持續(xù)加強，黨業(yè)融合亮點頻現(xiàn)，“財司紅云”黨建品牌獲評省“國企黨建創(chuàng)新品牌”，組織基礎(chǔ)不斷夯實，人才活力有效激發(fā)，清廉財資建設(shè)縱深推進，“陽光資金管理”模式獲集團推廣及媒體專題報道。
李媛強調(diào)，2026年是“十五五”發(fā)展開局之年，做好黨建和黨風廉政建設(shè)工作意義重大。公司上下必須準確把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動價值創(chuàng)造型一流財務(wù)公司為目標，深化提升“財司紅云”黨建品牌，持續(xù)深化“清廉財資”建設(shè)。具體工作中，要做到五個“持續(xù)發(fā)力”：在把牢方向上持續(xù)發(fā)力，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)與思想鑄魂相統(tǒng)一，強化理論武裝，嚴明政治紀律，營造良好輿論環(huán)境。在強基固本上持續(xù)發(fā)力，堅持組織建設(shè)與隊伍建設(shè)相統(tǒng)一，推進黨支部標準化建設(shè)，樹立重實干重實績的用人導向。在融合發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，堅持黨建賦能與價值創(chuàng)造相統(tǒng)一，完善黨的領(lǐng)導融入公司治理機制，深化“黨建+”工作模式。在凈化生態(tài)上持續(xù)發(fā)力，堅持正風肅紀與反腐倡廉相統(tǒng)一，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，健全責任落實機制，強化監(jiān)督檢查和考核問責。在改革創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一，增強系統(tǒng)思維，探索黨建工作新思路新方法。
圍繞2026年重點工作，李媛部署了七方面具體任務(wù)：一是堅持強根鑄魂，在筑牢思想根基上達到新高度。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，鞏固學習教育成果，完善黨建考核與意識形態(tài)責任制。二是堅持雙向融合，在賦能發(fā)展上實現(xiàn)新突破。完善黨委議事規(guī)則，探索“黨建+”柔性組織，優(yōu)化黨員建功機制與貢獻度評價。三是堅持強基固本，在夯實基礎(chǔ)上取得新成效。創(chuàng)新黨員教育平臺，推進支部精細化管理與標準化建設(shè)，深化“財司紅云”品牌創(chuàng)建，提升品牌引領(lǐng)示范效應。四是堅持激發(fā)活力，在鍛造隊伍上展現(xiàn)新作為。制定人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建分層分類培訓體系，健全以價值創(chuàng)造為導向的激勵考核機制。五是堅持標本兼治，在反腐倡廉上開創(chuàng)新局面。深化作風建設(shè)專項整治，建立巡察整改總臺賬，精準運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。六是堅持系統(tǒng)施治，在風險防控上構(gòu)建新機制。壓實“一崗雙責”，將廉潔要求嵌入關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，推動智慧監(jiān)督與各類監(jiān)督貫通協(xié)同。七是堅持凝心聚力，在文化建設(shè)上營造新氛圍。升級文化展示窗口，豐富員工文化活動，加強對外宣傳講好財司故事。
會議要求，公司各級黨組織和全體黨員干部要以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風，守正創(chuàng)新、開拓奮進，推動公司黨建和黨風廉政建設(shè)形成更多生動實踐和標志性成果，以實績實效交出一份黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“高分答卷”。
會上還集體觀看了警示教育片《一步不停歇半步不退讓》。
公司領(lǐng)導班子成員、專職董事，各黨支部書記、各部門負責人等參加會議。（黨委工作（人力資源）部 聞毅）
