2026年是“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是財(cái)務(wù)公司在新征程中承上啟下、夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期。為打造一流財(cái)務(wù)公司、為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢財(cái)資支撐，1月29日，公司舉辦2026年第一期“財(cái)資講堂”，為全體員工解讀公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃，分享跨領(lǐng)域協(xié)同項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
“財(cái)資講堂”邀請(qǐng)德勤財(cái)資管理主管合伙人朱列解讀公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃。朱列總以“在哪里、去哪里、怎么去”為切入點(diǎn)，系統(tǒng)復(fù)盤(pán)財(cái)務(wù)公司“十四五”期間的成效經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前金融行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，全面剖析公司未來(lái)五年的戰(zhàn)略定位與實(shí)施路徑。“十五五”期間，財(cái)務(wù)公司將持續(xù)深化“一行兩庫(kù)一中心”定位，以“服務(wù)集團(tuán)、防控風(fēng)險(xiǎn)、高質(zhì)量發(fā)展”為經(jīng)營(yíng)原則，打造以“12354”為框架的財(cái)資管理體系，加快向“產(chǎn)業(yè)金融的服務(wù)引領(lǐng)者，創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)者”邁進(jìn)。本次解讀不僅深化了員工對(duì)“十五五”發(fā)展規(guī)劃的理解，更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略共識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)協(xié)同的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為“十五五”發(fā)展規(guī)劃的落地執(zhí)行筑牢了思想基礎(chǔ)。
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為促進(jìn)跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)交流與知識(shí)共享，推動(dòng)優(yōu)秀實(shí)踐轉(zhuǎn)化為組織能力，2026年的“財(cái)資講堂”增設(shè)了經(jīng)驗(yàn)分享板塊。本期邀請(qǐng)融資業(yè)務(wù)中心的陳成結(jié)合跨領(lǐng)域協(xié)同項(xiàng)目的實(shí)踐，分享在面對(duì)跨領(lǐng)域任務(wù)時(shí)的工作方法與心得。陳成從項(xiàng)目初期的困境、系統(tǒng)籌備、過(guò)程管控、破局思路與實(shí)踐路徑、成果提煉等方面，詳細(xì)介紹了跨領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查的經(jīng)驗(yàn)。他表示：“只要我們保持學(xué)習(xí)心態(tài)、運(yùn)用系統(tǒng)方法、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，就能夠在模糊的困境中找準(zhǔn)方向、做出成效。”?
本次“財(cái)資講堂”不僅是一次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳遞，更是一次戰(zhàn)略共識(shí)的凝聚。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李媛指出，每一位員工應(yīng)該要勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承接重大任務(wù)，在攻堅(jiān)克難中錘煉擔(dān)當(dāng)精神；要精于細(xì)節(jié)挖掘，深耕細(xì)作業(yè)務(wù)實(shí)操，以工匠精神審視流程節(jié)點(diǎn)；要善于總結(jié)表達(dá)，系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將個(gè)人實(shí)踐升為可復(fù)制、可傳播的方法。她希望大家以勇于挑戰(zhàn)的擔(dān)當(dāng)，深耕細(xì)節(jié)的匠心，善于總結(jié)的能力，共同助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化“財(cái)資講堂”內(nèi)容設(shè)計(jì)，以開(kāi)放式的交流平臺(tái)，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略認(rèn)知到實(shí)踐行動(dòng)的深度融合，為公司“十五五”征程的行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)支撐。（黨委工作（人力資源）部 呂韋風(fēng)）
