千秋基業(yè)，人才為本。為促進(jìn)今年新入職員工更好融入新環(huán)境，熟悉各項規(guī)章制度，緊跟公司發(fā)展步伐，財務(wù)公司于8月 5日起組織新員工們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。
財務(wù)公司總經(jīng)理傅瑛的培訓(xùn)開題講話，緊扣新員工身份，緊貼青年員工心理，變要求為建議，讓新員工聽得津津有味、入腦入心。她強(qiáng)調(diào)，要擺正入職心態(tài)，對于環(huán)境的不足要善于向內(nèi)歸因，從自身心態(tài)以及行為上調(diào)整。要保持入職之后的持續(xù)學(xué)習(xí)，多維度提升專業(yè)能力；注重團(tuán)隊協(xié)作，體會體悟他人所長，以他人之長補(bǔ)自己之短，提升自身適應(yīng)力，放大團(tuán)隊協(xié)同價值。再次，要在工作中找到自己的興趣，始終保持好奇心和專注力，以實力逐步拓展個人成長和發(fā)展空間。
培訓(xùn)期間，公司各部門負(fù)責(zé)人及部門代表向新員工們介紹了各自部門情況以及最新業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。8位新員工，13位領(lǐng)導(dǎo)班子及部門導(dǎo)師參與。這次培訓(xùn)，共計為學(xué)員授課14場。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)前，財務(wù)公司黨委書記、董事長錢文海與新員工們親切交流座談，詳細(xì)了解各位新員工目前的工作崗位和工作情況，并作了熱情洋溢的總結(jié)講話。他首先對各位新員工的到來表示歡迎。簡要介紹財務(wù)公司經(jīng)營狀況、發(fā)展定位以及“十三五”成就、“十四五”規(guī)劃，并語重心長地對新員工提出五點期望。一要有責(zé)任感和使命感，有走到前列的決心和力量，有爭先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的精神面貌。二要適應(yīng)市場變幻莫測、金融科技日新月異的新形勢，不斷學(xué)習(xí)，多維度成長，講能力、講貢獻(xiàn)、講業(yè)績，加速推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。三要愛崗敬業(yè)，善于鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)縝密。四要秉持初心，廉潔從業(yè)，積極促進(jìn)企業(yè)品牌的正面建設(shè)。五要及時反映反饋工作中遇到困難問題，不斷提出建議意見，做好溝通交流。
經(jīng)過這次入職培訓(xùn)，新員工們對公司概況及部門職責(zé)有了更深的了解，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清的規(guī)劃，對公司美好未來有了更堅定的信心。特別是欣聞交投集團(tuán)躍居世界500強(qiáng)的喜訊后，大家紛紛表示，生逢盛世，正值青春，一定不辜負(fù)習(xí)近平總書記“不負(fù)時代，不負(fù)韶華”的諄諄教導(dǎo)，立足崗位，努力工作，為集團(tuán)創(chuàng)建“世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)生力軍的力量。（財務(wù)公司 董佳楠）
