???????財務(wù)公司有這么一個群體,他們是懷揣夢想來杭奮斗的青年,他們是默默為公司做自身貢獻的螺絲釘;為了解決他們的后顧之憂,公司通過最大努力,申請區(qū)人才公寓,使他們安心入住。
?????? 在冠狀病毒肆虐的特殊時期,入住人才公寓的七名員工陸續(xù)返杭并進行自我隔離,公司第一時間組織人員建立群組,關(guān)心員工日常生活起居,每日健康問題定期報送;主動聯(lián)系公寓物業(yè),捐贈消毒藥水物資,叮囑物業(yè)進行定期消毒,保障員工安全;2月17日有序復(fù)工之后,上下班安排專門人員進行接送,最大限度確保員工出行方便與安全。真真切切的把公司 “三同”家文化落實到員工心坎上,增強其獲得感和幸福感,使得職工 “安心、舒心、暖心”,形成團結(jié)互助、溝通順暢、關(guān)系融洽、凝心聚力、促進發(fā)展的良好工作氛圍。
有愛的地方一定有溫暖,有溫度的公司一定有凝聚力,全司上下一心,共同努力形成具有公司特色的“暖心關(guān)愛力爭一流”企業(yè)文化,使職工群眾成為公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。(財務(wù)公司 ?吳云龍)

