為扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，切實(shí)將黨組織的關(guān)懷落到實(shí)處，9月4日，越興礦業(yè)黨支部聯(lián)合諸暨市建設(shè)集團(tuán)下屬越盛交工黨支部，以“黨群聯(lián)心、壓力共解”為主題，攜手諸暨市總工會共同舉辦職工心理健康專題培訓(xùn)。
活動從輕松愉快的健康拉伸環(huán)節(jié)開始，在黨支部的精心組織下，全體職工在專業(yè)心理咨詢師的帶領(lǐng)下逐步放松身心，現(xiàn)場氛圍溫馨融洽。隨后的情緒管理講座聚焦人格結(jié)構(gòu)與壓力應(yīng)對，系統(tǒng)講解了不同人格類型的特征及壓力管理策略。課程融合弗洛伊德人格理論與現(xiàn)實(shí)案例，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自我認(rèn)知與管理能力，掌握科學(xué)有效的情緒調(diào)節(jié)與壓力疏解方法?，F(xiàn)場職工認(rèn)真聆聽、積極參與互動，反響熱烈。特別設(shè)置的“動物人格投射測試”趣味環(huán)節(jié)，營造出開放、包容、互助的心理氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的理解與信任?；顒蝇F(xiàn)場笑聲陣陣，溫情洋溢，充分體現(xiàn)出黨組織凝聚人心、關(guān)愛職工的真摯情懷。
越興礦業(yè)黨支部堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，通過黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格治理，有機(jī)融合基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等五大工作體系，不斷強(qiáng)化黨群聯(lián)動協(xié)同，構(gòu)建起全員、全領(lǐng)域、立體化貫通的工作新格局。公司深入推進(jìn)“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程，以黨群座談會、文化活動、知識技能培訓(xùn)為載體，持續(xù)深化“三服務(wù)”活動——積極解決群眾關(guān)心的問題，切實(shí)服務(wù)職工群眾、服務(wù)組織建設(shè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。自推進(jìn)“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程以來，公司黨支部已累計(jì)解決職工群眾反饋問題及建議34項(xiàng)。同時(shí)，創(chuàng)新推出“聯(lián)心領(lǐng)辦”工程，14項(xiàng)領(lǐng)辦項(xiàng)目，為公司建成諸暨市首家智能化綠色礦山，以及多項(xiàng)科創(chuàng)成果孵化提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
本次心理健康專題培訓(xùn)是越興礦業(yè)黨支部深化黨群聯(lián)系、落實(shí)員工關(guān)愛的重要舉措，切實(shí)將心理健康服務(wù)融入企業(yè)管理。下一步，公司黨支部將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過黨建聯(lián)建整合多方資源，持續(xù)關(guān)注職工需求，常態(tài)化開展各類暖心活動，真正實(shí)現(xiàn)“黨群一條心、上下一股勁”，為企業(yè)與職工共同發(fā)展注入更多和諧穩(wěn)定的“心”能量。（鄭芳金）
