為全面深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)清廉礦山建設(shè)，2024年以來(lái)，越興礦業(yè)公司以“清風(fēng)廉石”廉潔文化品牌為驅(qū)動(dòng)，深化黨建引廉、制度固廉、監(jiān)督護(hù)廉、文化育廉四項(xiàng)舉措，把“清”和“廉”的要求貫穿到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提速賦能。
堅(jiān)持“黨建引廉”，打造公司清廉“主心骨”。公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，健全完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，黨組織定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過(guò)廉政黨課、清廉宣講等方式，不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的廉潔自律意識(shí)。用好黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)承諾“兩書(shū)”，全年簽訂“兩書(shū)”共計(jì)31份，持續(xù)推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。實(shí)行“清廉礦山”建設(shè)年度任務(wù)細(xì)化分解，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)部門(mén)“一條責(zé)任鏈”。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為載體，開(kāi)展“三學(xué)一查”紀(jì)律建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，組織全體黨員對(duì)照“六大紀(jì)律”自省自查自糾，深入剖析自身問(wèn)題，在找差距中知不足、明方向，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
深化“制度固廉”，厚植公司發(fā)展“廉根基”。公司突出建章立制，規(guī)范企業(yè)權(quán)力運(yùn)行，建立健全“1+4+N”內(nèi)控體系（即1個(gè)公司章程、4個(gè)治理主體議事規(guī)則、N個(gè)管理制度），涵蓋生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購(gòu)等40余項(xiàng)管理制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度和民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投融資管理、合同簽訂等方面重大決策審批流程和權(quán)限，進(jìn)一步收緊制度的“籬笆”，實(shí)現(xiàn)管理不缺位、執(zhí)行不錯(cuò)位。結(jié)合行業(yè)特性與公司實(shí)際情況，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，聚焦違紀(jì)違法典型問(wèn)題建立員工廉潔自律十條和負(fù)面行為清單40余項(xiàng)，持續(xù)探索“廉潔從業(yè)計(jì)分制”，逐步構(gòu)建廉潔高效、規(guī)范科學(xué)的公司治理格局。
突出“監(jiān)督護(hù)廉”，當(dāng)好公司監(jiān)管“守門(mén)員”。公司聚焦“小切口”推動(dòng)監(jiān)督提質(zhì)增效，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“細(xì)枝末節(jié)”，分層分類(lèi)梳理安全生產(chǎn)、項(xiàng)目采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等崗位權(quán)力事項(xiàng)，制定“小微權(quán)力”事項(xiàng)清單160條，逐條細(xì)化規(guī)范、明晰權(quán)責(zé)，更加精準(zhǔn)地監(jiān)督公司員工照單履責(zé)。積極推進(jìn)“融合”監(jiān)督，抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理排查各業(yè)務(wù)部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)50條，針對(duì)性制定防控舉措39條，用好數(shù)字化監(jiān)督應(yīng)用場(chǎng)景，建立員工數(shù)字化廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查“三張清單”22份，結(jié)合智能化綠色礦山創(chuàng)建，搭建物資管控平臺(tái)、安全生產(chǎn)數(shù)字平臺(tái)、發(fā)運(yùn)調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)要素投入—砂石料銷(xiāo)售—安全管理”全過(guò)程監(jiān)督。積極推進(jìn)“下沉”監(jiān)督，設(shè)立“監(jiān)督前哨”，發(fā)揮一線監(jiān)督“探頭”作用，不定期檢查崗位人員履職與工作落實(shí)情況，深入推進(jìn)黨員“聯(lián)心工程”，落實(shí)黨員群眾監(jiān)督全覆蓋，收集意見(jiàn)建議21條，解決員工急難愁盼問(wèn)題21項(xiàng)。積極推進(jìn)“專(zhuān)項(xiàng)”監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)巡察發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題、招標(biāo)（采購(gòu)）專(zhuān)項(xiàng)治理、違規(guī)吃喝專(zhuān)項(xiàng)整治開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，實(shí)行問(wèn)題提醒單、監(jiān)督警示單、追責(zé)問(wèn)責(zé)單“三單管理”，持續(xù)鞏固監(jiān)督成果，閉環(huán)問(wèn)題整改16項(xiàng)。吹響作風(fēng)建設(shè)“沖鋒號(hào)”，緊盯節(jié)假日開(kāi)展糾治“四風(fēng)”監(jiān)督檢查，組織“三重一大”制度落實(shí)情況、公務(wù)用車(chē)、福利發(fā)放、值班值守、業(yè)務(wù)接待、食堂管理等各類(lèi)監(jiān)督14次，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，有效預(yù)防和減少“微腐敗”。
聚焦“文化育廉”，增強(qiáng)公司防腐“免疫力”。念好廉潔教育“五字訣”。開(kāi)展學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等活動(dòng)10余次，組織“廉潔面對(duì)面”談心談話25人次，收集員工廉潔文化作品、廉潔家書(shū)24余份，制發(fā)廉潔提醒畫(huà)報(bào)3份，為全體員工植入“廉細(xì)胞”。深入挖掘地域文化和歷史文化廉潔底蘊(yùn)，打造思政教育、學(xué)習(xí)研討、心理健康等多功能為一體的“一梯、一廊、一角、一書(shū)屋”廉潔文化陣地，豐富公司廉潔文化“風(fēng)景線”，開(kāi)設(shè)10期越融“青廉說(shuō)”，抓好青年員工廉潔教育，進(jìn)一步營(yíng)造人人思廉、人人倡廉、人人踐廉的濃厚廉潔文化氛圍。讓廉潔文化潤(rùn)物無(wú)聲深入人心。
下一步，越興礦業(yè)公司將堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，積極探索新方法、新路徑、新載體，集中精力強(qiáng)化監(jiān)督管理、融合治理、廉潔教育，致力于形成崇尚廉潔、反對(duì)腐敗的良好風(fēng)尚，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（鄭芳金）
