為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于“查問(wèn)題、嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)要求，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，營(yíng)造強(qiáng)化責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍，助推“十四五”開(kāi)好局起好步。12月21日上午，高速物流公司黨委就專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部參加了會(huì)議。
動(dòng)員會(huì)首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司關(guān)于“查問(wèn)題、嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)重要指示精神。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)葉萬(wàn)里就專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提出“三個(gè)結(jié)合”的要求：一是與年底沖刺相結(jié)合，二是與年終總結(jié)相結(jié)合，三是與2021年工作謀劃相結(jié)合。并要求以此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為起點(diǎn)，以對(duì)標(biāo)一流、強(qiáng)中做強(qiáng)為目標(biāo)指引，以作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為抓手，聚焦影響各項(xiàng)工作發(fā)展的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，集中時(shí)間、集中精力，沉下身子發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，動(dòng)真碰硬抓好整改。
根據(jù)部署公司將在2020年12月至2021年2月期間全面開(kāi)展“查問(wèn)題、嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)象涉及公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人，并拓展延伸至全體員工。要求各單位高度重視、精心部署、精準(zhǔn)施策，打好“問(wèn)題短板大排查、錨定目標(biāo)強(qiáng)落實(shí)、作風(fēng)效能再提升、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)重鞭策”組合拳，力爭(zhēng)將此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。一要問(wèn)題短板大排查。公司領(lǐng)導(dǎo)班子赴各部門(mén)、各子公司開(kāi)展調(diào)研，與各部門(mén)與下屬子公司共同查擺問(wèn)題短板，要求全體人員建立年度工作任務(wù)完成清單、問(wèn)題分析清單，對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)和既定目標(biāo)，逐條匯報(bào)全年工作，逐條分析未完成工作情況，敢于亮短揭丑，從工作成效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、管理效率、制度執(zhí)行等方面查找自身存在問(wèn)題和原因，從嚴(yán)從實(shí)整改。二要錨定目標(biāo)強(qiáng)落實(shí)。各部門(mén)要以解決問(wèn)題為突破口和切入點(diǎn)，針對(duì)調(diào)研提出的問(wèn)題進(jìn)行整改并制定問(wèn)題整改清單，對(duì)照嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)的要求制定具體措施。公司根據(jù)調(diào)研提交部門(mén)提交的工作任務(wù)清單和年度目標(biāo)完成情況給予考核評(píng)定。同時(shí)在整改過(guò)程中，公司將加大督查督辦力度，推動(dòng)督查工作從重結(jié)果向重過(guò)程轉(zhuǎn)變，以督查促落實(shí)、提效果。三是作風(fēng)效能再提升。各黨支部召開(kāi)一次專(zhuān)題組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加，對(duì)照省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研指示精神，結(jié)合崗位工作認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，把問(wèn)題談實(shí)談透，把思想談深談通。組織開(kāi)展作風(fēng)效能專(zhuān)項(xiàng)檢查、作風(fēng)效能專(zhuān)項(xiàng)整改、調(diào)研問(wèn)題“回頭看”的系列組合行動(dòng)，全面回顧問(wèn)題整改情況，對(duì)各部門(mén)、各子公司整改情況進(jìn)行抽查，對(duì)照問(wèn)題清單從嚴(yán)驗(yàn)收評(píng)價(jià)，對(duì)整改不到位、效果不理想的一律“回爐”“補(bǔ)課”。四是嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)重鞭策。對(duì)作風(fēng)效能較低的部門(mén)進(jìn)行調(diào)整處理；對(duì)工作作風(fēng)慵懶、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作效能較低的“混日子”干部員工進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，切實(shí)以問(wèn)責(zé)促責(zé)任強(qiáng)化、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促工作落實(shí)。（陳佩佩）
