
6月6日,智聯(lián)招聘主辦的2025年校招研討會杭州站活動舉行。浙江科教集團“交投新光”項目被評為2025最佳雇主校招案例獎,并作主題分享。

“交投新光”項目聚焦應(yīng)屆畢業(yè)生,旨在通過全面系統(tǒng)培養(yǎng),將青年人才培養(yǎng)成為“創(chuàng)新交投”建設(shè)的骨干力量,點燃浙江交通集團發(fā)展的希望之光。去年12月31日,浙江交通集團召開2025屆“交投新光”管培生見面會。集團黨委書記、董事長高浩孟出席會議并與管培生面對面交流,黨委委員、紀(jì)委書記朱君明參加。會上集團組織部、人力資源部解讀《管培生培養(yǎng)計劃》,4位校友代表交流分享自身工作經(jīng)歷,23位管培生分別進(jìn)行自我展示,并表達(dá)對未來工作的美好愿景。

據(jù)悉,2025年高校畢業(yè)生規(guī)模突破1222萬人,較上年增長43萬,就業(yè)市場競爭持續(xù)升溫。面對新形勢,企業(yè)如何精準(zhǔn)觸達(dá)Z世代人才、構(gòu)建高效雇傭關(guān)系,成為破局關(guān)鍵。智聯(lián)招聘發(fā)布2025中國年度最佳雇主校招案例獎榜單,全國136家企業(yè)和政府單位憑借創(chuàng)新校招實踐活動脫穎而出。
最佳雇主校招案例獎由智聯(lián)招聘發(fā)起,旨在以獨立客觀的立場,通過專業(yè)、科學(xué)的調(diào)查和評選,為大學(xué)生提供“好雇主”“好工作”的有效參考,搭建企業(yè)與高校、學(xué)生的溝通橋梁,實現(xiàn)未來人才輸送的共贏局面。
