7月19日，集團所屬浙江交投人才發(fā)展集團有限公司（簡稱“浙江交投人才集團”）正式揭牌成立。集團黨委書記、董事長高浩孟強調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，省委關(guān)于全面加強“三支隊伍”建設(shè)部署要求，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進教育、科技、人才、體制機制一體改革，將人才作為集團核心競爭力，把集團打造成為人才價值實現(xiàn)地，加快提升好隊伍，為集團戰(zhàn)略重整、發(fā)展優(yōu)勢重塑、組織機制重構(gòu)、隊伍作風(fēng)重建，邁向世界一流企業(yè)提供有力支撐，更好為全省大局作貢獻建新功。
高浩孟和集團黨委副書記、總經(jīng)理詹小張，黨委副書記陳敏等為浙江交投人才集團揭牌，并為浙江交投學(xué)院“一學(xué)院、三校區(qū)、三基地”授牌。陳敏宣讀浙江交投人才集團任命文件，浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院黨委委員、副院長朱希偉代表生態(tài)圈伙伴發(fā)言。集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員出席儀式。
高浩孟指出，在集團改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期成立浙江交投人才集團，關(guān)乎集團未來發(fā)展大局。浙江交投人才集團要謀劃好人才發(fā)展“新戰(zhàn)略”，構(gòu)建好人才發(fā)展“新體系”，完善好人才發(fā)展“新機制”，解決好人才與企業(yè)共同發(fā)展“新課題”，為集團黨委做好人才工作提供戰(zhàn)略性參考。
高浩孟要求，浙江交投人才集團要聚焦集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以打造人才發(fā)展的新標(biāo)桿，助力打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新標(biāo)桿。要匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，找準(zhǔn)工作方向；要抓實對標(biāo)管理，強化市場理念，做好人才招引、教育培訓(xùn)、人力資源外包等重點業(yè)務(wù)，加快搭體系、建流程、優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；要打造專業(yè)優(yōu)勢，聚焦集團構(gòu)建以“路”為核心的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，充分發(fā)揮生態(tài)圈伙伴聯(lián)合體的作用，加強內(nèi)部成員各單位的協(xié)同，全力打造核心競爭力。
高浩孟強調(diào)，浙江交投人才集團要聚焦集團創(chuàng)新戰(zhàn)略，聯(lián)動好集團即將成立的技術(shù)研究總院，利用好集團內(nèi)部創(chuàng)新人才培養(yǎng)資源，統(tǒng)籌設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，謀實人才培養(yǎng)舉措。要把創(chuàng)新人才工作機制放在首位，完善好創(chuàng)新人才的評價機制、引進機制、服務(wù)機制，及時把創(chuàng)新人才識別出來、引入進來，營造好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍，形成“交投成就人才，人才成就交投”的良性互動局面。
儀式期間，浙江交投人才集團與國內(nèi)高等院校、科研院所及行業(yè)頭部企業(yè)代表等生態(tài)圈伙伴舉行聯(lián)合簽約，形成“攜手共進、共建共享”的人才發(fā)展生態(tài)圈。
集團總部各部門負(fù)責(zé)人、駐杭二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子代表、浙江交投學(xué)院各校區(qū)、實訓(xùn)基地相關(guān)負(fù)責(zé)人，浙江交投人才集團籌備組成員及聯(lián)合簽約嘉賓等在主會場參加儀式，非駐杭二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子代表、人力資源部門負(fù)責(zé)人在各自視頻分會場參加儀式。
