3月26日，交投物流集團(tuán)召開(kāi)2026年新入職員工座談會(huì)，搭建溝通橋梁，傾聽(tīng)新員工心聲，助力融入成長(zhǎng)。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記汪偉鋒參加會(huì)議。
座談會(huì)上，15名新入職員工結(jié)合入職以來(lái)的工作體驗(yàn)，圍繞個(gè)人成長(zhǎng)路徑與公司發(fā)展建設(shè)積極建言，重點(diǎn)針對(duì)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制、個(gè)人成長(zhǎng)通道、崗前培訓(xùn)體系、管理流程規(guī)范及需求管理等方面提出了意見(jiàn)建議，過(guò)程中各位新員工充分交流了參加工作以來(lái)的體會(huì)與思考，展現(xiàn)出公司青年員工主動(dòng)思考、心系企業(yè)、銳意進(jìn)取的良好狀態(tài)。
汪偉鋒董事長(zhǎng)代表公司對(duì)各位新員工加盟表示熱烈歡迎，充分肯定了大家積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和務(wù)實(shí)深入的工作思考，并就新員工提出的各類問(wèn)題與訴求逐一悉心回應(yīng)。
他指出，青年員工要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，始終保持實(shí)干奮進(jìn)的昂揚(yáng)姿態(tài)，重點(diǎn)做到“五個(gè)要”：一要立足本職、扎根崗位，精研專業(yè)知識(shí)、錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在實(shí)踐歷練中提升綜合素養(yǎng)，在踏實(shí)篤行中夯實(shí)職業(yè)根基；二要沉心靜氣、久久為功，錨定長(zhǎng)期職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)，保持專注執(zhí)著、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印走好職業(yè)發(fā)展之路；三要扎根企業(yè)、沉淀能力，戒驕戒躁、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在點(diǎn)滴積累中筑牢成長(zhǎng)底座，在持續(xù)深耕中實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階；四要同心同向、胸懷大局，踐行共生共榮理念，與企業(yè)同頻共振、與同事攜手共進(jìn)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力；五要緊跟公司發(fā)展步伐，把個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中練就過(guò)硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展同頻共贏。
此次座談會(huì)是公司賦能新員工、培育青年人才的重要舉措之一，既打通了雙向交流的便捷通道，也進(jìn)一步加深了新員工對(duì)企業(yè)發(fā)展愿景與核心價(jià)值觀的理解，推動(dòng)新入職員工快速融入企業(yè)發(fā)展大局，同心協(xié)力共赴企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。（組織人事部）
